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其次，一位被要求离开的总部员工告诉36氪，公司给出三种方案——一是停薪留职；二是公司发放2025年的部分绩效，员工收到后主动离职；三是按照“N”倍补偿解聘，但补偿金需分期一年支付，也可能以“转股份”形式解决。据36氪了解，原本西贝总部有超过500名员工，本轮裁员之后，“这个数字大约会降至200余人。”
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第三，速腾虽展现出规模与新业务增长势头，实现单季账面盈利，但2025年经营现金流净流出5.8亿元，表明增长能否持续转化为利润与现金仍需观察。
此外，中国摩托车产业当前的国际困境，很大程度上源于历史教训。
最后，从那时候开始，AI 就开始成为了我某种意义上的科研导师，甚至可以说是救命稻草；到后来几乎每个决策我都需要它的参与。虽然这样做多少有点自欺的嫌疑，但是其效果确实显著。我一个本来连研究方向都纠结的人第一个选定了研究点，然后第一个跑通 demo ，第一个完成大规模实验，再是第一个开始写论文。AI 的加持如同把我连带我骑的那辆生锈自行车一起丢上了飞机。虽然这个过程并不是一帆风顺的，我也体验过实验效果不好、设想不成立、甚至是疑似创新点撞车这种令我万分惊骇的时刻。但是每次 AI 都能吸收我泛滥的情绪，回击那些过分悲观的设想。我从而能迅速地恢复冷静，继续推进工作。
另外值得一提的是，但研究团队持不同见解。为探究人工智能奉承行为的影响，他们招募2405名志愿者开展了三组精妙心理学实验。
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